Pernahkah kamu suatu ketika berpikir, “Di masa depan nanti, aku akan berkarier dalam bidang apa ya?”. Ya, kamu tidak sendirian jika kamu pernah terbesit pemikiran seperti itu. Ketika saya masih di masa kuliah dulu, tentunya sudah lama sekali (tanpa perlu menyebutkan tahunnya), saya juga wondering, saya yang berkuliah di jurusan Psikologi ini mau berkarier dalam bidang apa ya? Apakah menjadi psikolog klinis, ataukah bekerja di perusahaan saja sebagai HRD yang konon katanya penghasilannya lebih besar dan stabil? Bagaimana saya harus mencari informasi yang bisa dipercaya untuk menentukan karier saya kelak?
Sayangnya, pada saat itu belum banyak informasi perihal pilihan karier maupun asesmen yang bisa saya gunakan untuk menjadi bahan pertimbangan. Tentunya berbeda dengan masa kini, di mana informasi bisa ditemukan dimana pun dan kapan pun (Gooling, atau tanya ChatGPT). Sehingga akhirnya, ya saya bekerja di perusahaan, sebagai HRD, tetapi masih menggeluti bidang yang saya sukai sejak kuliah dahulu: Psikometri.
Pilihan-pilihan karier lainnya baru bermunculan ketika saya sudah mengenal dunia kerja, lebih tepatnya setelah lebih dari 5 tahun bekerja. Ternyata saya menikmati untuk mengajar dan memberikan pelatihan, menilai orang lain (melakukan assessment), dan membantu orang lain untuk mengembangkan diri. Sayangnya, minat ini tidak saya kenali sejak lebih dini ya, misalnya ketika baru lulus kuliah sehingga saya punya lebih banyak pilihan dalam memilih jalur karier ketika itu.
Berbicara mengenai cara untuk mengenali minat karier, ada sebuah teori yang hingga saat ini cukup dapat menjelaskan dengan ilmiah tentang bidang pengembangan karier. Teori itu adalah Teori Holland’s RIASEC, atau dikenal juga dengan Holland’s Codes atau Holland’s Six Personality Types. Keenam minat karier tersebut ialah:
- Realistic (R): mereka yang praktis dan senang bekerja dengan peralatan atau mesin. Mereka lebih aktif untuk melakukan berbagai kegiatan fisik dan memilih tugas-tugas yang bersifat konkret (jelas/terukur apa yang hendak dicapai).
- Investigative (I): mereka yang memiliki rasa ingin tahu yang besar, kritis, dan menikmati mengeksplorasi berbagai ide maupun konsep. Mereka biasanya senang bekerja pada bidang ilmiah, teknikal, atau yang membutuhkan aktivitas intelektual dan cenderung memilih bekerja secara independen.
- Artistic (A): mereka yang kreatif, imajinatif, dan senang mengekspresikan diri melalui berbagai karya seni. Mereka senang dengan lingkungan kerja yang ekspresif dan tidak kaku.
- Social (S): mereka yang empatik dan senang membantu orang lain. Mereka senang berinteraksi secara sosial, dan cenderung mencari pekerjaan yang melibatkan orang-orang untuk bisa membantu mereka.
- Enterprising (E): mereka yang cenderung ambisius, persuasif, dan senang mengambil peran-peran pemimpin. Mereka biasanya termotivasi untuk mencapai prestasi dan memengaruhi orang lain.
- Conventional (C): mereka yang terorganisir, berorientasi pada hal-hal detail, dan senang bekerja pada lingkungan yang terstruktur dengan aturan yang jelas. Mereka biasanya fasih untuk mengelola dan mengorganisasi data/informasi, serta mengikuti prosedur.
Sejumlah riset telah dilakukan untuk melihat sejauh mana Teori Holland’s RIASEC ini mampu menjelaskan dampak psikologis dari pemahaman minat karier. Sebuah studi menunjukkan bahwa individu akan lebih puas dan sukses dalam berkarier ketika pekerjaan yang dilakukan selaras dengan minat karier yang dominan dari keenam pilihan minat karier yang ada. Tidak hanya di dunia kerja, memahami minat karier berdasarkan pendekatan RIASEC ini juga dapat memprediksi kepuasan dalam pilihan jurusan kuliah. Bayangkan jika kita memahami minat karier dan opsi pekerjaan yang sesuai sedini mungkin, kita bisa membuat program pengembangan diri yang selaras dengan hal tersebut. Misalnya mengikuti pelatihan atau sertifikasi, mengikuti proyek tertentu, dan lain-lain.
Melihat pentingnya untuk mengenali minat karier sedini mungkin, yuk kita lakukan hal itu sebagai langkah awal untuk mempersiapkan diri masuk ke dunia kerja. Ada banyak kuesioner self-assessment RIASEC ini yang terbuka untuk umum, yang bisa kamu kerjakan. Konsultasikan juga hasilnya dengan pembimbing atau mentor kamu di kampus ya.
